Υπογεννητικότητα και πολυμελείς οικογένειες

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ (ΝΟΜΟΥ) ΑΤΤΙΚΗΣ

Μέλος της ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ (ΠΟΤ)

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ

ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΗΣ 2006

Σαπφούς 21, Καλλιθέα. ΤΚ 17676

Πατησίων 4, Ομόνοια, Αθήνα

τηλ 210 9524869, 6932 737727, 6949 592286,

email: titsa_mesouridou@yahoo.gr   

email: triteknoiattikis@yahoo.gr

fax: 2109570649  

http://triteknoinomouattikis.blogspot.com

 

Υπογεννητικότητα και πολυμελείς οικογένειες

 

Ένα από τα Βασικά προβλήματα της ελληνικής κοινωνίας είναι η υπογεννητικότητα. Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ οι γεννήσεις ακολουθούν φθίνουσα πορεία από την δεκαετία του 1980, όταν  μειώθηκαν οι γεννήσεις  από τις 150.000 στις 100.000. Το 2012 καταγράφηκαν 100.400 γεννήσεις και 116.700 θάνατοι. Ο αριθμός των θανάτων δηλαδή  ξεπέρασε αυτόν των γεννήσεων.

Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να αγγίξει η διάμεση ηλικία (ομαδοποίηση του πληθυσμού σε δύο ομάδες) τα  43 έτη, ενώ η αντίστοιχη ηλικία το 1960 ήταν τα 31 έτη. Οι προβλέψεις για τα επόμενα χρόνια είναι ακόμη πιο δυσοίωνες. Η διάμεση ηλικία αναμένεται να αυξηθεί τα επόμενα χρόνια έως και 5,7 έτη.

Το ποσοστό ηλικίας  για τα άτομα άνω των 65 αναμένεται να αυξηθεί και να προσεγγίσει  το 33% (24% το 2015). Ανησυχούν όμως τα ποσοστά για τις ηλικίες έως 18, τα οποία δεν αναμένεται να ξεπεράσουν το 19% του πληθυσμού. Το 2050 και για ένα πληθυσμό 8 εκατομμυρίων το 36% του πληθυσμού (περίπου 3,6 εκατομ.) θα αποτελείται από  άτομα άνω των 65 ετών.

Η τάση των μειωμένων γεννήσεων εμφανίζεται σε περιοχές με όχι μεγάλο πληθυσμό και περιορισμένες υποδομές, ακριτικές ηπειρωτικές και νησιωτικές, αλλά και σε ορεινές, ημιαστικές περιοχές. Ανάμεσα στους παράγοντες που επηρεάζουν αρνητικά τα ζευγάρια να μην αποκτήσουν παιδί είναι το κόστος διαβίωσης, η δυσκολία στην πρόσβαση σε δομές υγείας και η αβεβαιότητα στις  εργασιακές σχέσεις. Τα μισά σχεδόν ζευγάρια θεωρούν σημαντικό ανασταλτικό παράγοντα το υψηλό κόστος προγεννητικού ελέγχου και τοκετού αλλά και το κόστος ανατροφής. Σχεδόν το 90% των ζευγαριών θα έκανε παιδί εάν καλυπτόταν το κόστος του βρεφονηπιακού σταθμού και τα έξοδα τοκετού.   

Ο συνολικός αριθμός του πληθυσμού επηρεάζει όχι μόνο την κατανάλωση αλλά και την  παραγωγή της χώρας. Ενώ η γήρανση του πληθυσμού επιβραδύνει  την ανάπτυξη του ΑΕΠ, οι νέοι εργαζόμενοι στηρίζουν την συνταξιοδότηση και την υγειονομική κάλυψη, στο παρόν και στο μέλλον,  των ηλικιωμένων.

Θα ήθελα να αναφέρω ότι στην η μελέτη “The Effect of Population Aging on Economic Growth, the Labour Force and Productivity” τονίζεται ότι μια μείωση του ρυθμού γονιμότητας και η αύξηση του πληθυσμού άνω των 60 ετών κατά 10%, μειώνει το ρυθμό αύξησης του κατά κεφαλήν ΑΕΠ κατά 5,5%.

Είναι δηλαδή σημαντική η αξιολόγηση της γονιμότητας ως εργαλείου οικονομικής ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας, μα κυρίως της ελληνικής κοινωνίας. Η γήρανση του πληθυσμού έχει βαθιές επιπτώσεις στις κοινωνίες, υπογραμμίζοντας τις δημοσιονομικές και πολιτικές πιέσεις που ενδέχεται να αντιμετωπίσει στις επόμενες δεκαετίες η υγειονομική περίθαλψη.

Η κυβέρνηση  σήμερα έχει δεσμευτεί να αυξήσει τον αριθμό των θέσεων στους βρεφονηπιακούς σταθμούς, κάτι που  κρίνεται πως θα ανακουφίσει πολλές οικογένειες. Καλύπτονται επίσης και τα έξοδα προγεννητικού  ελέγχου και  τοκετού σε μικρό η μεγάλο βαθμό.

Είναι βέβαιο ότι όσο περισσότερα μέλη έχει μία οικογένεια τόσο αυξάνονται τα έξοδα διαβίωσής της, όπως  δαπάνες διατροφής, ηλεκτροδότησης, κάλυψη βασικών αναγκών ένδυσης και υπόδησης, σπουδών ξένων γλωσσών, φροντιστήρια κ.ά. Είναι λοιπόν σαφές ότι όταν έχεις ένα ή δύο παιδιά, τα έξοδα διαβίωσης είναι πολύ λιγότερα.  Και γι΄ αυτό το λόγο πρέπει η κυβέρνηση να συνεχίσει να ενισχύει με κάθε τρόπο τις οικογένειες που έχουν τρία και περισσότερα τέκνα, και ειδικότερα με μέτρα τα οποία δεν επιβαρύνουν τον οικονομικό προϋπολογισμό του κράτους (όπως η μοριοδότηση στον ΑΣΕΠ), αντιθέτως ενισχύουν την αντιμετώπιση της δημογραφικής κρίσης της χώρας μας και κατ΄ επέκταση την ανάπτυξή της.

Από έγκυρες πληροφορίες αναμένεται να μειωθεί σημαντικά ο αριθμός των προσφερόμενων θέσεων εργασίας

α)μέσω ΑΣΕΠ  στο δημόσιο και

β) μέσω ΟΑΕΔ στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα στις ομάδες των πολυμελών οικογενειών και σε άλλες ευάλωτες ομάδες.

Κατά την άποψη μας και για να λυθεί το πρόβλημα της υπογεννητικότητας  μεταξύ των άλλων δράσεων, είναι σημαντικό:

α) να ενθαρρυνθούν τα ζευγάρια να κάνουν περισσότερα από δύο παιδιά και

β ) να διευκολυνθεί η ανατροφή και, γιατί όχι,  η επαγγελματική  αποκατάσταση τους.

Είναι αυτονόητο ότι τα μέλη των πολυμελών οικογενειών μειονεκτούν σε σχέση με τις τριμελείς κι τετραμελείς οικογένειες. Λαμβάνοντας υπό όψη ότι δύο εργαζόμενοι γονείς έχουν να καλύψουν πολύ περισσότερο δαπανηρές ανάγκες των παιδιών τους περιορίζουν τα παρεχόμενα εφόδια, περιορίζουν τις απαιτούμενες επιμορφώσεις των μαθητών και φοιτητών τέκνων τους. Με τον τρόπο αυτό μειώνεται όμως και η ανταγωνιστικότητα τους στον εργασιακό στίβο.  Φανταστείτε όταν εργάζεται μόνο ο ένας γονέας τα προβλήματα που αντιμετωπίζονται.

Η κυβέρνηση σήμερα πρέπει να αποφασίσει εάν θεωρεί σοβαρό το δημογραφικό πρόβλημα και να προβεί στις ενδεδειγμένες λύσεις.          

Συνεπώς εκφράζουμε την ανησυχία μας και την αντίθεση μας στις προωθούμενες από το ΑΣΕΠ και την κυβέρνηση αλλαγές, οι οποίες βάλλουν κατάφορα κατά των  πολυμελών  οικογενειών και εντείνουν το δημογραφικό πρόβλημα.   

Το ΔΣ

Tα 14 νέα μέτρα της κυβέρνησης για τη στήριξη της ελληνικής οικογένειας

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ (ΝΟΜΟΥ) ΑΤΤΙΚΗΣ

Μέλος της ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ (ΠΟΤ)

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ

ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΗΣ 2006

Σαπφούς 21, Καλλιθέα. ΤΚ 17676

Πατησίων 4, Ομόνοια, Αθήνα

τηλ 210 9524869, 6932 737727, 6949 592286,

email: titsa_mesouridou@yahoo.gr   

email: triteknoiattikis@yahoo.gr

fax: 2109570649  

http://triteknoinomouattikis.blogspot.com

Tα 14 νέα μέτρα της κυβέρνησης για τη στήριξη της ελληνικής οικογένειας

H   κυβέρνηση προγραμματίζει, τις εξής 14 παρεμβάσεις προς την κατεύθυνση ενίσχυσης της ελληνικής οικογένειας:

1.Χορήγηση υποτροφιών για νέες μητέρες που είναι φοιτήτριες.

2.Για τις νέες μητέρες κάτω των 30 ετών θα δοθούν πρόσθετες παροχές, όπως επιπλέον μοριοδότηση για την ένταξη σε προγράμματα.

3.Δεν θα καταργηθεί κανένα από τα υπάρχοντα επιδόματα, αλλά θα ενισχυθoύν.

4.Για κάθε παιδί που δεν βρίσκει θέση σε δημοτικό παιδικό σταθμό, η οικογένειά του, εφόσον πληροί τα εισοδηματικά κριτήρια, θα λαμβάνει κουπόνι ύψους 180 ευρώ τον μήνα για 10 μήνες τον χρόνο, το οποίο θα μπορεί να εξαργυρώνει σε βρεφονηπιακό σταθμό της επιλογής της.

5.Δυνατότητα επιλογής του χρόνου κατά τον οποίο θα γίνει χρήση της άδειας εγκυμοσύνης και λοχείας. Ενδεικτικά: Η έναρξη της άδειας να γίνεται από 6 έως 2 εβδομάδες πριν από την πιθανή ημερομηνία τοκετού. Το τυχόν υπόλοιπο να μεταφέρεται μαζί με την άδεια λοχείας.

6.Κατόπιν διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους, να δοθεί μεγαλύτερη χρονικά άδεια σε μονογονεϊκές οικογένειες.

7.Επέκταση του ωραρίου των παιδικών σταθμών, με ποιοτικό πρόγραμμα και τις κατάλληλες υποδομές, ούτως ώστε να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργαζόμενων γονέων.

8.Δημιουργία προγράμματος στήριξης όσων επιστρέφουν στην αγορά εργασίας έπειτα από διακοπή για την ανατροφή τέκνων ή τη βοήθεια ηλικιωμένων.

9.Θέσπιση καθεστώτος εμπιστευτικού τοκετού (ανώνυμη γέννα), για να εκλείψουν τα φαινόμενα επικίνδυνων τοκετών και εγκατάλειψης βρεφών. Το νεογέννητο θα μπορεί να δίδεται για υιοθεσία.

10.Καθώς ο τερματισμός της εγκυμοσύνης δεν αποτελεί εργαλείο οικογενειακού προγραμματισμού, θα υπάρξουν πρωτοβουλίες για τον περιορισμό των ανεπιθύμητων κυήσεων, ειδικά μάλιστα των εφήβων και των νέων, με σεξουαλική διαπαιδαγώγηση, ενημέρωση για τις αντισυλληπτικές μεθόδους και για τις επιλογές που έχει μια γυναίκα που αντιμετωπίζει ανεπιθύμητη εγκυμοσύνη, αλλά και η απρόσκοπτη πρόσβαση στη δωρεάν, νόμιμη και ασφαλή διακοπή της για όλες τις γυναίκες.

11.Ανάδειξη του ρόλου των δημόσιων μαιευτηρίων.

12.Επανεξέταση του πλαισίου της ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής για τα υπογόνιμα ζευγάρια.

13.Η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας έχει εξασφαλίσει 180 εκατ. ευρώ για την καταβολή επιδόματος τοκετού 2.000 ευρώ σε περίπου 90.000 ζευγάρια από τον Ιανουάριο του 2020, με εξαίρεση εκείνα που έχουν πολύ υψηλά εισοδήματα.

14.Με νομοθετική παρέμβαση, θα επεκταθεί από τους 18 στους 24 μήνες μετά τον τοκετό η προστασία από απόλυση για τις εργαζόμενες μητέρες και θα καθιερωθούν η τηλεεργασία και η ημιαπασχόληση στο Δημόσιο για τους νέους γονείς που το επιθυμούν.

Η ελληνική οικογένεια: Η οικογένεια αλλάζει

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ (ΝΟΜΟΥ) ΑΤΤΙΚΗΣ

Μέλος της ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ (ΠΟΤ)

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ

ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΗΣ 2006

Σαπφούς 21, Καλλιθέα. ΤΚ 17676

Πατησίων 4, Ομόνοια, Αθήνα

τηλ 210 9524869, 6932 737727, 6949 592286,

email: titsa_mesouridou@yahoo.gr   

email: triteknoiattikis@yahoo.gr

fax: 2109570649  

http://triteknoinomouattikis.blogspot.com

Η ελληνική οικογένεια: Η οικογένεια αλλάζει

Η Ημέρα της Οικογένειας πέφτει στις 15 Μαΐου 2019.

Ο  μέσος όρος του  μεγέθους της  οικογένειας έχει μειωθεί παγκοσμίως. Οι  νέοι παντρεύονται σε μεγαλύτερη ηλικία. Η μέση ηλικία των γυναικών που γίνονται για πρώτη φορά μητέρες έχει αυξηθεί. Τα ζευγάρια αποκτούν λιγότερα παιδιά.
 Η παραδοσιακή μεγάλη οικογένεια έχει αντικατασταθεί από την οικογένεια – πυρήνα. Οι εναλλακτικές μορφές συμβίωσης  έχουν αυξηθεί, όπως η συγκατοίκηση εκτός γάμου, ή οι γάμοι εργαζομένων μεταναστών  οι οποίοι δεν ζουν στην ίδια πόλη  με τους ή  τις συζύγους τους.
Τα διαζύγια αυξάνονται όπως και οι δεύτεροι  γάμοι,  με όλο και περισσότερα παιδιά να ζουν σε μία οικογένεια με έναν θετό  γονέα. Ο αριθμός τόσο των μονογονεικών όσο και των μονοπρόσωπων οικογενειών  έχει αυξηθεί, ενώ όλο και περισσότεροι  ηλικιωμένοι ζουν μόνοι τους.
Πολλές από αυτές τις αλλαγές θέτουν το ζήτημα της δομής της κοινωνίας όπως τη γνωρίζουμε.

Απαιτούν τη συνεργασία μας ώστε να προσαρμοστούμε και να διαμορφώσουμε  μία δημόσια πολιτική με τέτοιο τρόπο ώστε να προσεγγίζει τις ανάγκες των οικογενειών και να εξασφαλίζει ότι οι βασικές υπηρεσίες, όπως η εκπαίδευση και η υγεία, παρέχονται σε όλους τους πολίτες και ιδιαίτερα στα παιδιά,   ανεξάρτητα από την οικογενειακή τους κατάσταση.
Κάποιες από τις αλλαγές στη δομή της οικογένειας δημιουργούν καινούργιες ευκαιρίες, όπως  νέες και ευρύτερες επιλογές για τις κοπέλες και τις γυναίκες.
Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου αλλαγής, είναι απαραίτητο να δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον το οποίο θα συντηρεί και θα υποστηρίζει την  οικογένεια, ενώ παράλληλα θα ενισχύει  τις ευκαιρίες για την πραγματοποίηση  αυτών  που παρέχει μία θετική οικογενειακή ζωή.