Υπογεννητικότητα και πολυμελείς οικογένειες

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ (ΝΟΜΟΥ) ΑΤΤΙΚΗΣ

Μέλος της ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ (ΠΟΤ)

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ

ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΗΣ 2006

Σαπφούς 21, Καλλιθέα. ΤΚ 17676

Πατησίων 4, Ομόνοια, Αθήνα

τηλ 210 9524869, 6932 737727, 6949 592286,

email: titsa_mesouridou@yahoo.gr   

email: triteknoiattikis@yahoo.gr

fax: 2109570649  

http://triteknoinomouattikis.blogspot.com

 

Υπογεννητικότητα και πολυμελείς οικογένειες

 

Ένα από τα Βασικά προβλήματα της ελληνικής κοινωνίας είναι η υπογεννητικότητα. Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ οι γεννήσεις ακολουθούν φθίνουσα πορεία από την δεκαετία του 1980, όταν  μειώθηκαν οι γεννήσεις  από τις 150.000 στις 100.000. Το 2012 καταγράφηκαν 100.400 γεννήσεις και 116.700 θάνατοι. Ο αριθμός των θανάτων δηλαδή  ξεπέρασε αυτόν των γεννήσεων.

Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να αγγίξει η διάμεση ηλικία (ομαδοποίηση του πληθυσμού σε δύο ομάδες) τα  43 έτη, ενώ η αντίστοιχη ηλικία το 1960 ήταν τα 31 έτη. Οι προβλέψεις για τα επόμενα χρόνια είναι ακόμη πιο δυσοίωνες. Η διάμεση ηλικία αναμένεται να αυξηθεί τα επόμενα χρόνια έως και 5,7 έτη.

Το ποσοστό ηλικίας  για τα άτομα άνω των 65 αναμένεται να αυξηθεί και να προσεγγίσει  το 33% (24% το 2015). Ανησυχούν όμως τα ποσοστά για τις ηλικίες έως 18, τα οποία δεν αναμένεται να ξεπεράσουν το 19% του πληθυσμού. Το 2050 και για ένα πληθυσμό 8 εκατομμυρίων το 36% του πληθυσμού (περίπου 3,6 εκατομ.) θα αποτελείται από  άτομα άνω των 65 ετών.

Η τάση των μειωμένων γεννήσεων εμφανίζεται σε περιοχές με όχι μεγάλο πληθυσμό και περιορισμένες υποδομές, ακριτικές ηπειρωτικές και νησιωτικές, αλλά και σε ορεινές, ημιαστικές περιοχές. Ανάμεσα στους παράγοντες που επηρεάζουν αρνητικά τα ζευγάρια να μην αποκτήσουν παιδί είναι το κόστος διαβίωσης, η δυσκολία στην πρόσβαση σε δομές υγείας και η αβεβαιότητα στις  εργασιακές σχέσεις. Τα μισά σχεδόν ζευγάρια θεωρούν σημαντικό ανασταλτικό παράγοντα το υψηλό κόστος προγεννητικού ελέγχου και τοκετού αλλά και το κόστος ανατροφής. Σχεδόν το 90% των ζευγαριών θα έκανε παιδί εάν καλυπτόταν το κόστος του βρεφονηπιακού σταθμού και τα έξοδα τοκετού.   

Ο συνολικός αριθμός του πληθυσμού επηρεάζει όχι μόνο την κατανάλωση αλλά και την  παραγωγή της χώρας. Ενώ η γήρανση του πληθυσμού επιβραδύνει  την ανάπτυξη του ΑΕΠ, οι νέοι εργαζόμενοι στηρίζουν την συνταξιοδότηση και την υγειονομική κάλυψη, στο παρόν και στο μέλλον,  των ηλικιωμένων.

Θα ήθελα να αναφέρω ότι στην η μελέτη “The Effect of Population Aging on Economic Growth, the Labour Force and Productivity” τονίζεται ότι μια μείωση του ρυθμού γονιμότητας και η αύξηση του πληθυσμού άνω των 60 ετών κατά 10%, μειώνει το ρυθμό αύξησης του κατά κεφαλήν ΑΕΠ κατά 5,5%.

Είναι δηλαδή σημαντική η αξιολόγηση της γονιμότητας ως εργαλείου οικονομικής ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας, μα κυρίως της ελληνικής κοινωνίας. Η γήρανση του πληθυσμού έχει βαθιές επιπτώσεις στις κοινωνίες, υπογραμμίζοντας τις δημοσιονομικές και πολιτικές πιέσεις που ενδέχεται να αντιμετωπίσει στις επόμενες δεκαετίες η υγειονομική περίθαλψη.

Η κυβέρνηση  σήμερα έχει δεσμευτεί να αυξήσει τον αριθμό των θέσεων στους βρεφονηπιακούς σταθμούς, κάτι που  κρίνεται πως θα ανακουφίσει πολλές οικογένειες. Καλύπτονται επίσης και τα έξοδα προγεννητικού  ελέγχου και  τοκετού σε μικρό η μεγάλο βαθμό.

Είναι βέβαιο ότι όσο περισσότερα μέλη έχει μία οικογένεια τόσο αυξάνονται τα έξοδα διαβίωσής της, όπως  δαπάνες διατροφής, ηλεκτροδότησης, κάλυψη βασικών αναγκών ένδυσης και υπόδησης, σπουδών ξένων γλωσσών, φροντιστήρια κ.ά. Είναι λοιπόν σαφές ότι όταν έχεις ένα ή δύο παιδιά, τα έξοδα διαβίωσης είναι πολύ λιγότερα.  Και γι΄ αυτό το λόγο πρέπει η κυβέρνηση να συνεχίσει να ενισχύει με κάθε τρόπο τις οικογένειες που έχουν τρία και περισσότερα τέκνα, και ειδικότερα με μέτρα τα οποία δεν επιβαρύνουν τον οικονομικό προϋπολογισμό του κράτους (όπως η μοριοδότηση στον ΑΣΕΠ), αντιθέτως ενισχύουν την αντιμετώπιση της δημογραφικής κρίσης της χώρας μας και κατ΄ επέκταση την ανάπτυξή της.

Από έγκυρες πληροφορίες αναμένεται να μειωθεί σημαντικά ο αριθμός των προσφερόμενων θέσεων εργασίας

α)μέσω ΑΣΕΠ  στο δημόσιο και

β) μέσω ΟΑΕΔ στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα στις ομάδες των πολυμελών οικογενειών και σε άλλες ευάλωτες ομάδες.

Κατά την άποψη μας και για να λυθεί το πρόβλημα της υπογεννητικότητας  μεταξύ των άλλων δράσεων, είναι σημαντικό:

α) να ενθαρρυνθούν τα ζευγάρια να κάνουν περισσότερα από δύο παιδιά και

β ) να διευκολυνθεί η ανατροφή και, γιατί όχι,  η επαγγελματική  αποκατάσταση τους.

Είναι αυτονόητο ότι τα μέλη των πολυμελών οικογενειών μειονεκτούν σε σχέση με τις τριμελείς κι τετραμελείς οικογένειες. Λαμβάνοντας υπό όψη ότι δύο εργαζόμενοι γονείς έχουν να καλύψουν πολύ περισσότερο δαπανηρές ανάγκες των παιδιών τους περιορίζουν τα παρεχόμενα εφόδια, περιορίζουν τις απαιτούμενες επιμορφώσεις των μαθητών και φοιτητών τέκνων τους. Με τον τρόπο αυτό μειώνεται όμως και η ανταγωνιστικότητα τους στον εργασιακό στίβο.  Φανταστείτε όταν εργάζεται μόνο ο ένας γονέας τα προβλήματα που αντιμετωπίζονται.

Η κυβέρνηση σήμερα πρέπει να αποφασίσει εάν θεωρεί σοβαρό το δημογραφικό πρόβλημα και να προβεί στις ενδεδειγμένες λύσεις.          

Συνεπώς εκφράζουμε την ανησυχία μας και την αντίθεση μας στις προωθούμενες από το ΑΣΕΠ και την κυβέρνηση αλλαγές, οι οποίες βάλλουν κατάφορα κατά των  πολυμελών  οικογενειών και εντείνουν το δημογραφικό πρόβλημα.   

Το ΔΣ

Η ελληνική οικογένεια: Η οικογένεια αλλάζει

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ (ΝΟΜΟΥ) ΑΤΤΙΚΗΣ

Μέλος της ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ (ΠΟΤ)

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ

ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΗΣ 2006

Σαπφούς 21, Καλλιθέα. ΤΚ 17676

Πατησίων 4, Ομόνοια, Αθήνα

τηλ 210 9524869, 6932 737727, 6949 592286,

email: titsa_mesouridou@yahoo.gr   

email: triteknoiattikis@yahoo.gr

fax: 2109570649  

http://triteknoinomouattikis.blogspot.com

Η ελληνική οικογένεια: Η οικογένεια αλλάζει

Η Ημέρα της Οικογένειας πέφτει στις 15 Μαΐου 2019.

Ο  μέσος όρος του  μεγέθους της  οικογένειας έχει μειωθεί παγκοσμίως. Οι  νέοι παντρεύονται σε μεγαλύτερη ηλικία. Η μέση ηλικία των γυναικών που γίνονται για πρώτη φορά μητέρες έχει αυξηθεί. Τα ζευγάρια αποκτούν λιγότερα παιδιά.
 Η παραδοσιακή μεγάλη οικογένεια έχει αντικατασταθεί από την οικογένεια – πυρήνα. Οι εναλλακτικές μορφές συμβίωσης  έχουν αυξηθεί, όπως η συγκατοίκηση εκτός γάμου, ή οι γάμοι εργαζομένων μεταναστών  οι οποίοι δεν ζουν στην ίδια πόλη  με τους ή  τις συζύγους τους.
Τα διαζύγια αυξάνονται όπως και οι δεύτεροι  γάμοι,  με όλο και περισσότερα παιδιά να ζουν σε μία οικογένεια με έναν θετό  γονέα. Ο αριθμός τόσο των μονογονεικών όσο και των μονοπρόσωπων οικογενειών  έχει αυξηθεί, ενώ όλο και περισσότεροι  ηλικιωμένοι ζουν μόνοι τους.
Πολλές από αυτές τις αλλαγές θέτουν το ζήτημα της δομής της κοινωνίας όπως τη γνωρίζουμε.

Απαιτούν τη συνεργασία μας ώστε να προσαρμοστούμε και να διαμορφώσουμε  μία δημόσια πολιτική με τέτοιο τρόπο ώστε να προσεγγίζει τις ανάγκες των οικογενειών και να εξασφαλίζει ότι οι βασικές υπηρεσίες, όπως η εκπαίδευση και η υγεία, παρέχονται σε όλους τους πολίτες και ιδιαίτερα στα παιδιά,   ανεξάρτητα από την οικογενειακή τους κατάσταση.
Κάποιες από τις αλλαγές στη δομή της οικογένειας δημιουργούν καινούργιες ευκαιρίες, όπως  νέες και ευρύτερες επιλογές για τις κοπέλες και τις γυναίκες.
Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου αλλαγής, είναι απαραίτητο να δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον το οποίο θα συντηρεί και θα υποστηρίζει την  οικογένεια, ενώ παράλληλα θα ενισχύει  τις ευκαιρίες για την πραγματοποίηση  αυτών  που παρέχει μία θετική οικογενειακή ζωή.

Τι αλλάζει στη στρατιωτική θητεία με το νομοσχέδιο του υπουργείου Άμυνας

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ (ΝΟΜΟΥ) ΑΤΤΙΚΗΣ

Μέλος της ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ (ΠΟΤ)

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ

ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΗΣ 2006

Σαπφούς 21, Καλλιθέα. ΤΚ 17676

Πατησίων 4, Ομόνοια, Αθήνα

τηλ 210 9524869, 6932 737727, 6949 592286,

email: titsa_mesouridou@yahoo.gr   

email: triteknoiattikis@yahoo.gr

fax: 2109570649  

http://triteknoinomouattikis.blogspot.com

Τι αλλάζει στη στρατιωτική θητεία με το νομοσχέδιο του υπουργείου Άμυνας

Την επόμενη εβδομάδα εκτιμάται ότι «θα εισαχθεί στις επιτροπές της Βουλής» το νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, το οποίο διαμορφώνει νέο πλαίσιο για τη στρατιωτική θητεία των Ελλήνων πολιτών, σύμφωνα με τον αν. υπουργό Εθνικής Άμυνας, Παναγιώτη Ρήγα, ο οποίος υπενθύμισε ότι έχει τελειώσει η σχετική διαβούλευση, με πολύ θετικά σχόλια και μεγάλη συμμετοχή.

Ο κ. Ρήγας επισήμανε ότι «μειώνεται η θητεία για όλα τα αγόρια -έως τώρα ήταν μόνο για το ένα αγόρι- των πολυμελών οικογενειών που θα υπηρετήσουν και πηγαίνει στους έξι μήνες, και για τους τρίτεκνους, για όλα τα αγόρια, στους οκτώ ή εννιά μήνες, αναλόγως του αν υπηρετούν στο Ναυτικό, την Αεροπορία ή τον Στρατό Ξηράς».

Επιπλέον, φέρνει την εναλλακτική θητεία από τους 15 στους 12 μήνες, όσο είναι η μάξιμουμ θητεία στον ελληνικό στρατό, «γιατί αυτό θεωρείτο τιμωρητικό και είχαμε καταδίκες από την Ευρωπαϊκή Ένωση».

Τρίτον, στους μακράς διάρκειας θητείας αξιωματικούς, οι οποίοι έχουν εισέλθει στον ελληνικό στρατό, «διορθώνει πολλές αδικίες και οικονομικές, αλλά κυρίως βαθμολογικές».

Σε ό,τι αφορά την υγεία και την ασφάλιση (σ.σ. θέματα που περιλαμβάνονται στο άρθρο 12 του νομοσχεδίου, με τίτλο «Ρυθμίσεις Μέριμνας Προσωπικού Ενόπλων Δυνάμεων, Στρατολογίας, Στρατιωτικής Δικαιοσύνης και άλλες διατάξεις»),

ο κ. Ρήγας σημείωσε ότι «υπάρχουν πολλά θέματα τα οποία έχουν να κάνουν είτε με την υγεία είτε με τη δυνατότητα των ανασφάλιστων πολιτών, οι οποίοι είναι δικαιούχοι στα νοσοκομεία να μπορούν να εισέρχονται, γιατί αυτό δεν υπήρχε, άρα να εναρμονιζόμαστε με τη συνολική πολιτική που έχουμε ως κυβέρνηση για τους ανασφάλιστους πολίτες».