Ποιοι μισθωτοί ανοίγουν παράθυρο στη σύνταξη πριν τα 62 έτη

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ (ΝΟΜΟΥ) ΑΤΤΙΚΗΣ

Μέλος της ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ (ΠΟΤ)

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ

ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΗΣ 2006

Σαπφούς 21, Καλλιθέα. ΤΚ 17676
Πατησίων 4, Ομόνοια, Αθήνα

τηλ 210 9524869, 6932 737727, 6949 592286,

email: titsa_mesouridou@yahoo.gr   

email: triteknoiattikis@yahoo.gr

fax: 2109570649  

http://triteknoinomouattikis.blogspot.com

 Ποιοι μισθωτοί ανοίγουν παράθυρο στη σύνταξη πριν τα 62 έτη

 

Αρκετές χιλιάδες μισθωτοί εργαζόμενοι σε Δημόσιο και ΙΚΑ αλλά και ταμεία ΔΕΚΟ και Τραπεζών είναι οι ασφαλισμένοι που μπορούν να ανοίξουν το «παράθυρο» της σύνταξης

πριν από τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας τους, που είναι το γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης όπως έχει διαμορφωθεί από τον ν. 4336/2015 κι έπειτα.

Όλοι οι εν λόγω ασφαλισμένοι θα διατηρήσουν το συγκεκριμένο δικαίωμα και μετά την 1/1/2022 καθώς δεν υπάρχει κάποια αλλαγή στα θεμελιωμένα δικαιώματα. Τη μερίδα του λέοντος στη δυνατότητα της εξόδου έχουν οι δημόσιοι υπάλληλοι και κυρίως οι ασφαλισμένοι γονείς.

Ας δούμε αναλυτικά παρακάτω ποιοι μισθωτοί εργαζόμενοι μπορούν να ανοίξουν το παράθυρο της σύνταξης πριν από τα 62 έτη.

Δημόσιο

1. Σύνταξη με 35ετία στο Δημόσιο

Οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου που επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν με 35ετία θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει μέχρι την 31 Δεκεμβρίου του 2021 τόσο τα 35 έτη ασφάλισης αλλά και όριο ηλικίας που ανάλογα με την περίπτωση φτάνει μέχρι τα 61ο και 6 μήνες. Συγκεκριμένα:

-Αν τα 58 και η 35ετία συμπληρώθηκαν το 2015 ή το 2016 ή το 2017 ή το 2018 κάποιος μπορεί άμεσα να αποχωρήσει.

-Αν η 35ετία και τα 58 συμπληρώνονται εντός του 2019 τότε ο ασφαλισμένος θα πρέπει να έχει ήδη συμπληρώσει το 60^ο έτος και 6 μήνες της ηλικίας του.

-Αν η 35ετία και τα 58 συμπληρώθηκαν το 2020 τότε ο ασφαλισμένος θα πρέπει να έχει ήδη συμπληρώσει το 61^ο έτος της ηλικίας του.

-Αν η 35ετία και τα 58 συμπληρώθηκαν το 2021 τότε ο ασφαλισμένος για να αποχωρήσει θα πρέπει να συμπληρώσει το 61^ο έτος και 6 μήνες της ηλικίας του.
 

2. Σύνταξη με 37ετία στο Δημόσιο

Για τους ασφαλισμένους του Δημοσίου που θέλουν να συνταξιοδοτηθούν με 37ετία θα πρέπει να έχει συμπληρωθεί και το αντίστοιχο όριο ηλικίας. Συγκεκριμένα:

-Αν η 37ετία συμπληρώθηκε το 2015 ή το 2016 ή το 2017 κάποιος μπορεί άμεσα να αποχωρήσει.

-Αν η 37ετία συμπληρώνεται το 2018 τότε κάποιος μπορεί να αποχωρήσει εφόσον έχει συμπληρώσει πρώτα το 58^ο και 6 μήνες έτος της ηλικίας του.

-Αν η 37ετία συμπληρώνεται το 2019 τότε κάποιος μπορεί να αποχωρήσει εφόσον έχει συμπληρώσει πρώτα το 59^ο και 5 μήνες έτος της ηλικίας.

-Αν η 37ετία συμπληρώνεται το 2020 τότε κάποιος μπορεί να αποχωρήσει εφόσον έχει συμπληρώσει πρώτα το 60^ο και 3 μήνες έτος της ηλικίας του.

-Αν η 37ετία συμπληρώνεται το 2021 τότε κάποιος μπορεί να αποχωρήσει εφόσον έχει συμπληρώσει πρώτα το 61^ο και 2 μήνες έτος της ηλικίας του.

3. Συνταξιοδότηση με 25ετία στο Δημόσιο

Οι ασφαλισμένοι άνδρες και γυναίκες του Δημοσίου που επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν με τις διατάξεις της 25ετίας θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει 25 έτη ασφάλισης έως την 31/12/2012 αλλά θα πρέπει έως την 31/12/2021 να έχουν συμπληρώσει και το αντίστοιχο όριο ηλικίας. Μετά την 1/1/2022 το όριο ηλικίας για τη μειωμένη σύνταξη θα ανέβει στα 62 και θα διατηρηθεί μόνο για τις περιπτώσεις εκείνες που έχουν συμπληρωμένη την ηλικίας ως την 31/12/2021. Συγκεκριμένα:

-Γυναίκες ασφαλισμένες στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2010 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με όριο ηλικίας 55 ετών με μειωμένη σύνταξη.

-Γυναίκες και ‘άνδρες ασφαλισμένοι στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2011 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με όριο ηλικίας 56 ετών με μειωμένη σύνταξη.

-Γυναίκες και άνδρες ασφαλισμένοι στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2012 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με όριο ηλικίας 58 ετών με μειωμένη σύνταξη.

4. Γονείς δημόσιοι υπάλληλοι με ανήλικα τέκνα

Οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου γονείς ανηλίκων (άνδρες και γυναίκες) και οι τρίτεκνοι και πολύτεκνοι, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν ανάλογα με το έτος θεμελίωσης κατά τη συμπλήρωση των 50 ή 52 ή 55. Συγκεκριμένα:

- Μητέρες δημόσιοι υπάλληλοι που είχαν συμπληρώσει το 2010 την απαραίτητη 25ετία και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου και μέχρι 18/8/2015 συμπλήρωσαν το 50^ο έτος της ηλικίας διατηρούν το εν λόγω όριο. Αν  συμπληρώνουν τα 50 μετά την 18/8/2015 τότε οι ασφαλισμένες μπορούν να συνταξιοδοτηθούν ως εξής:

-Στα 55 εάν το όριο ηλικίας των 50 συμπληρώθηκε έως την 31/12/2015

-Στα 56 και 9 μήνες αν το όριο ηλικίας των 50 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2016 και 31/12/2016

-Στα 58 και 5 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 50 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2017 και 31/12/2017

-Στα 60 και 2 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 50 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2018 και 31/12/2018

-Στα 61 και 10 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 50 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2019 και 31/12/2019

Από εκεί και πέρα προτιμότερο είναι να εξετάσουν την έξοδο σε σύνταξη στο 62^ο έτος με 40 συνολικά έτη ασφάλισης.

- Γονείς ανηλίκων και τρίτεκνοι και πολύτεκνοι (άνδρες - γυναίκες) δημόσιοι υπάλληλοι που είχαν συμπληρώσει το 2011 την απαραίτητη 25ετία και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου και μέχρι 18/8/2015 συμπλήρωσαν το 52^ο έτος της ηλικίας διατηρούν το εν λόγω όριο. Αν  συμπληρώνουν τα 52 μετά την 18/8/2015 τότε οι ασφαλισμένοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν ως εξής :

-Στα 55 εάν το όριο ηλικίας των 52 συμπληρώθηκε έως την 31/12/2015

-Στα 56 και 9 μήνες αν το όριο ηλικίας των 52 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2016 και 31/12/2016

-Στα 58 και 5 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 52 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2017 και 31/12/2017

-Στα 60 και 2 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 52 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2018 και 31/12/2018

-Στα 61 και 10 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 52 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2019 και 31/12/2019

Από εκεί και πέρα προτιμότερο είναι να εξετάσουν την έξοδο σε σύνταξη στο 62^ο έτος με 40 συνολικά έτη ασφάλισης.

- Γονείς ανηλίκων και τρίτεκνοι και πολύτεκνοι (άνδρες - γυναίκες) δημόσιοι υπάλληλοι που είχαν συμπληρώσει το 2012 την απαραίτητη 25ετία και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου και μέχρι 18/8/2015 συμπλήρωσαν το 55^ο έτος της ηλικίας διατηρούν το εν λόγω όριο. Αν  συμπληρώνουν τα 55 μετά την 18/8/2015 τότε οι ασφαλισμένοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν ως εξής :

-Στα 56 και 6 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 55 συμπληρώθηκε έως την 31/12/2015

-Στα 58 αν το όριο ηλικίας των 55 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2016 και 31/12/2016

-Στα 59 και 6 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 55 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2017 και 31/12/2017

-Στα 61 εάν το όριο ηλικίας των 55 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2018 και 31/12/2018

Από εκεί και πέρα προτιμότερο είναι να εξετάσουν την έξοδο σε σύνταξη στο 62^ο έτος με 40 συνολικά έτη ασφάλισης.

- Τρίτεκνες και πολύτεκνες μητέρες δημόσιοι υπάλληλοι  που είχαν συμπληρώσει έως την 31/12/2010 την απαραίτητη 20ετία μπορούν να συνταξιοδοτηθούν οποτεδήποτε ανεξαρτήτων ορίων ηλικίας.

5. Βαρέα ΟΤΑ

Για τους υπαλλήλους των ΟΤΑ που ανήκουν στα Βαρέα και ανθυγιεινά (καθαριότητα κλπ.) ισχύουν ευνοϊκές ρυθμίσεις για τη συνταξιοδότηση τους και ο απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης είναι μόνο τα 15 έτη. Συγκεκριμένα:

-Για τους άνδρες ασφαλισμένους με 15ετία εκ των οποίων 12 έτη στο καθεστώς των βαρέων το όριο ηλικίας είναι το 58^ο για όσους συμπλήρωσαν την εν λόγω προϋπόθεση έως την 31/12/2021 και το 60^ο εφόσον συμπληρώνουν την εν λόγω προϋπόθεση από την 1/1/2013 κι έπειτα

-Για τις γυναίκες εργαζόμενες με 15ετία εκ των οποίων 12 έτη στο καθεστώς των βαρέων το όριο ηλικίας ρυθμίζεται ως εξής :

Έτη Ασφάλισης	Έτος Συμπλήρωσης	Όριο Ηλικίας
15 (12 ΒΑΕ)	2010	53
15 (12 ΒΑΕ)	2011	54
15 (12 ΒΑΕ)	2012	56
15 (12 ΒΑΕ)	2013	60

ΙΚΑ - ΔΕΚΟ - Τράπεζες

Οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ που μπορούν να συνταξιοδοτηθούν πριν από το 62^ο έτος της ηλικίας είναι κυρίως οι μητέρες ασφαλισμένες και ασφαλισμένες στα Βαρέα και ασφαλισμένοι στα ταμεία των ΔΕΚΟ κ των Τραπεζών για πρώτη φορά πριν το 1983. Αναλυτικά:

1. Συνταξιοδότηση με 35ετία σε ΔΕΚΟ και Τράπεζες

Για να μπορέσει κάποιος υπάλληλος να συνταξιοδοτηθεί με το εν λόγω καθεστώς θα πρέπει να είναι ασφαλισμένος στα ταμεία των πρώην ΔΕΚΟ και των Τραπεζών (ΤΑΠ – ΟΤΕ, ΟΑΠ -ΔΕΗ, ΕΤΕ, Ιονική – Λαϊκή κλπ) και να έχει πρώτη ημέρα ασφάλισης πριν την 1/1/1983. Αν συμπληρώνει αυτήν την προϋπόθεση τότε το όριο ηλικίας ορίζεται με βάση το έτος συμπλήρωσης της 35ετίας. Συγκεκριμένα:

-Αν η 35ετία συμπληρώθηκε από τον 8^ο έως τον 12/2015 τότε κάποιος μπορεί να αποχωρήσει στα 58 και 6 μήνες.

-Αν η 35ετία συμπληρώθηκε το 2016 τότε κάποιος μπορεί να αποχωρήσει στα 59.

-Αν η 35ετία συμπληρώθηκε το 2017 τότε κάποιος μπορεί να αποχωρήσει στα 59 και 6 μήνες.

-Αν η 35ετία συμπληρώθηκε το 2018 τότε κάποιος μπορεί να αποχωρήσει στα 60.

-Αν η 35ετία συμπληρώθηκε το 2019 τότε κάποιος μπορεί να αποχωρήσει στα 60 και 6 μήνες.

-Αν η 35ετία συμπληρώθηκε το 2020 τότε κάποιος μπορεί να αποχωρήσει στα 61.

-Αν η 35ετία συμπληρώθηκε το 2021 τότε κάποιος μπορεί να αποχωρήσει στα 61 και 6 μήνες.

2. Μητέρες ΔΕΚΟ – Τράπεζες με 25ετία

Οι ασφαλισμένες μητέρες ανηλίκων (και οι χήροι πατέρες) και οι τρίτεκνες και πολύτεκνες (και οι χήροι τρίτεκνοι και πολύτεκνοι) που συμπλήρωσαν 25ετία και υπήρχε ανηλικότητα έως την 31/12/2012 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν ανάλογα με το έτος θεμελίωσης κατά τη συμπλήρωση των 50 ή 52 ή 55. Συγκεκριμένα:

- Μητέρες που είχαν συμπληρώσει το 2010 την απαραίτητη 25ετία και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου και μέχρι 18/8/2015 συμπλήρωσαν το 50^ο έτος της ηλικίας διατηρούν το εν λόγω όριο. Αν  συμπληρώνουν τα 50 μετά την 18/8/2015 τότε οι ασφαλισμένες μπορούν να συνταξιοδοτηθούν ως εξής :

-Στα 55 εάν το όριο ηλικίας των 50 συμπληρώθηκε έως την 31/12/2015

-Στα 56 και 9 μήνες αν το όριο ηλικίας των 50 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2016 και 31/12/2016

-Στα 58 και 5 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 50 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2017 και 31/12/2017

-Στα 60 και 2 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 50 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2018 και 31/12/2018

-Στα 61 και 10 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 50 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2019 και 31/12/2019

Από εκεί και πέρα προτιμότερο είναι να εξετάσουν την έξοδο σε σύνταξη στο 62^ο έτος με 40 συνολικά έτη ασφάλισης.

- Μητέρες που είχαν συμπληρώσει το 2011 την απαραίτητη 25ετία και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου και μέχρι 18/8/2015 συμπλήρωσαν το 52^ο έτος της ηλικίας διατηρούν το εν λόγω όριο. Αν  συμπληρώνουν τα 52 μετά την 18/8/2015 τότε οι ασφαλισμένες μπορούν να συνταξιοδοτηθούν ως εξής:

-Στα 55 εάν το όριο ηλικίας των 52 συμπληρώθηκε έως την 31/12/2015

-Στα 56 και 9 μήνες αν το όριο ηλικίας των 52 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2016 και 31/12/2016

-Στα 58 και 5 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 52 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2017 και 31/12/2017

-Στα 60 και 2 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 52 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2018 και 31/12/2018

-Στα 61 και 10 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 52 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2019 και 31/12/2019

Από εκεί και πέρα προτιμότερο είναι να εξετάσουν την έξοδο σε σύνταξη στο 62^ο έτος με 40 συνολικά έτη ασφάλισης.

- Μητέρες που είχαν συμπληρώσει το 2012 την απαραίτητη 25ετία και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου και μέχρι 18/8/2015 συμπλήρωσαν το 55^ο έτος της ηλικίας διατηρούν το εν λόγω όριο. Αν  συμπληρώνουν τα 55 μετά την 18/8/2015 τότε οι ασφαλισμένες μπορούν να συνταξιοδοτηθούν ως εξής:

-Στα 56 και 6 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 55 συμπληρώθηκε έως την 31/12/2015

-Στα 58 αν το όριο ηλικίας των 55 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2016 και 31/12/2016

-Στα 59 και 6 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 55 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2017 και 31/12/2017

-Στα 61 εάν το όριο ηλικίας των 55 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2018 και 31/12/2018

Από εκεί και πέρα προτιμότερο είναι να εξετάσουν την έξοδο σε σύνταξη στο 62^ο έτος με 40 συνολικά έτη ασφάλισης.

- Τρίτεκνες και πολύτεκνες μητέρες και χήροι πατέρες που είχαν συμπληρώσει έως την 31/12/2010 την απαραίτητη 20ετία μπορούν να συνταξιοδοτηθούν οποτεδήποτε ανεξαρτήτων ορίων ηλικίας.

3. Μητέρες ΙΚΑ και ΔΕΚΟ – Τράπεζες με 5.500 ημ. ασφάλισης

Οι ασφαλισμένες μητέρες ανηλίκων που συμπλήρωσαν έως την 31/12/2012 τις απαραίτητες 5.500 ημέρες ασφάλισης και υπήρχε ταυτόχρονα ανηλικότητα τέκνου μπορούν να συνταξιοδοτηθούν ανάλογα με το έτος θεμελίωσης κατά τη συμπλήρωση των 50 ή 52 ή 55. Συγκεκριμένα :

Α. Περιπτώσεις μειωμένης – πρόωρης συνταξιοδότησης

- Μητέρες που είχαν συμπληρώσει το 2010 τα απαραίτητα 5.500 ένσημα και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου και μέχρι 18/8/2015 συμπλήρωσαν το 50^ο έτος της ηλικίας διατηρούν το εν λόγω όριο για να αποχωρήσουνε με μειωμένη σύνταξη. Αν  συμπληρώνουν τα 50 μετά την 18/8/2015 τότε οι ασφαλισμένες μπορούν να συνταξιοδοτηθούν ως εξής :

-Στα 55 εάν το όριο ηλικίας των 50 συμπληρώθηκε έως την 31/12/2015

-Στα 56 και 9 μήνες αν το όριο ηλικίας των 50 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2016 και 31/12/2016

-Στα 58 και 5 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 50 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2017 και 31/12/2017

-Στα 60 και 2 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 50 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2018 και 31/12/2018

-Στα 61 και 10 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 50 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2019 και 31/12/2019

Από εκεί και πέρα το όριο ηλικίας ξεπερνά τα 62.

- Μητέρες που είχαν συμπληρώσει το 2011 τα απαραίτητα 5.500 ένσημα και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου και μέχρι 18/8/2015 συμπλήρωσαν το 52^ο έτος της ηλικίας διατηρούν το εν λόγω όριο για να αποχωρήσουνε με μειωμένη σύνταξη. Αν  συμπληρώνουν τα 52 μετά την 18/8/2015 τότε οι ασφαλισμένες μπορούν να συνταξιοδοτηθούν ως εξής :

-Στα 55 εάν το όριο ηλικίας των 52 συμπληρώθηκε έως την 31/12/2015

-Στα 56 και 9 μήνες αν το όριο ηλικίας των 52 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2016 και 31/12/2016

-Στα 58 και 5 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 52 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2017 και 31/12/2017

-Στα 60 και 2 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 52 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2018 και 31/12/2018

-Στα 61 και 10 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 52 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2019 και 31/12/2019

Από εκεί και πέρα το όριο ηλικίας ξεπερνά τα 62.

- Μητέρες που είχαν συμπληρώσει το 2012 τα απαραίτητα 5.500 ένσημα και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου και μέχρι 18/8/2015 συμπλήρωσαν το 55^ο έτος της ηλικίας διατηρούν το εν λόγω όριο για να αποχωρήσουνε με μειωμένη σύνταξη. Αν  συμπληρώνουν τα 55 μετά την 18/8/2015 τότε οι ασφαλισμένες μπορούν να συνταξιοδοτηθούν ως εξής :

-Στα 56 και 6 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 55 συμπληρώθηκε έως την 31/12/2015

-Στα 58 αν το όριο ηλικίας των 55 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2016 και 31/12/2016

-Στα 59 και 6 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 55 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2017 και 31/12/2017

-Στα 61 εάν το όριο ηλικίας των 55 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2018 και 31/12/2018

Από εκεί και πέρα το όριο ηλικίας ξεπερνά τα 62.

Β. Περιπτώσεις πλήρους συνταξιοδότησης

- Μητέρες που είχαν συμπληρώσει το 2010 τα απαραίτητα 5.500 ένσημα και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου και μέχρι 18/8/2015 συμπλήρωσαν το 55^ο έτος της ηλικίας διατηρούν το εν λόγω όριο για να αποχωρήσουνε με πλήρη σύνταξη. Αν  συμπληρώνουν τα 55 μετά την 18/8/2015 τότε οι ασφαλισμένες μπορούν να συνταξιοδοτηθούν ως εξής :

-Στα 56 και 6 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 55 συμπληρώθηκε έως την 31/12/2015

-Στα 58 αν το όριο ηλικίας των 55 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2016 και 31/12/2016

-Στα 59 και 6 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 55 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2017 και 31/12/2017

-Στα 61 εάν το όριο ηλικίας των 55 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2018 και 31/12/2018

- Μητέρες που είχαν συμπληρώσει το 2011 τα απαραίτητα 5.500 ένσημα και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου και μέχρι 18/8/2015 συμπλήρωσαν το 57^ο έτος της ηλικίας διατηρούν το εν λόγω όριο για να αποχωρήσουνε με πλήρη σύνταξη. Αν  συμπληρώνουν τα 57 μετά την 18/8/2015 τότε οι ασφαλισμένες μπορούν να συνταξιοδοτηθούν ως εξής :

-Στα 58 και 3 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 57 συμπληρώθηκε έως την 31/12/2015

-Στα 59 και 6 μήνες αν το όριο ηλικίας των 57 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2016 και 31/12/2016

-Στα 60 και 9 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 57 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2017 και 31/12/2017

Από εκεί και πέρα το όριο ηλικίας ξεπερνά τα 62.

- Μητέρες που είχαν συμπληρώσει το 2012 τα απαραίτητα 5.500 ένσημα και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου και μέχρι 18/8/2015 συμπλήρωσαν το 60^ο έτος της ηλικίας διατηρούν το εν λόγω όριο για να αποχωρήσουνε με πλήρη σύνταξη. Αν  συμπληρώνουν τα 60 μετά την 18/8/2015 τότε οι ασφαλισμένες μπορούν να συνταξιοδοτηθούν ως εξής :

-Στα 60 και 11 μήνες εάν το όριο ηλικίας των 60 συμπληρώθηκε έως την 31/12/2015

-Στα 61 και 9 μήνες αν το όριο ηλικίας των 57 συμπληρώθηκε μεταξύ 1/1/2016 και 31/12/2016

Από εκεί και πέρα το όριο ηλικίας ξεπερνά τα 62.

4. Βαρέα ΙΚΑ

Οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ άνδρες και γυναίκες που ανήκουν στο καθεστώς των βαρέων μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με ειδικές διατάξεις. Σε αυτές τις περιπτώσεις το γενικό όριο ηλικίας είναι τα 62 πλην όμως υπάρχουν κι εδώ παράθυρα για συνταξιοδότηση πριν από το 62^ο έτος της ηλικίας. Συγκεκριμένα:

- Άνδρες ασφαλισμένοι στα βαρέα που συμπληρώνουν 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 7.500 ημέρες στο καθεστώς των βαρέων μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στα 60 με μειωμένη σύνταξη. Η ποινή είναι 12% επί της Εθνικής σύνταξης.

- Γυναίκες ασφαλισμένες στα βαρέα που είχαν συμπληρώσει 4.500 ημέρες ασφάλισης συνολικά εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν πριν το 62^ο έτος της ηλικίας με πλήρη σύνταξη. Συγκεκριμένα αν οι 4.500 ημέρες ασφάλισης συνολικά συμπληρώθηκαν :

-Έως την 31/12/2010 τότε το όριο ηλικίας είναι στα 55

-Έως την 31/12/2011 τότε το όριο ηλικίας είναι στα 56

-Έως την 31/12/2012 τότε το όριο ηλικίας είναι στα 57

Από εκεί και πέρα το όριο ηλικίας είναι για άνδρες και γυναίκες στα 62.

 

 

ΕΦΚΑ: Προαιρετική ασφάλιση σε μακροχρόνια ανέργους για σύνταξη

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ (ΝΟΜΟΥ) ΑΤΤΙΚΗΣ

Μέλος της ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ (ΠΟΤ)

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ

ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΗΣ 2006

Σαπφούς 21, Καλλιθέα. ΤΚ 17676
Πατησίων 4, Ομόνοια, Αθήνα

τηλ 210 9524869, 6932 737727, 6949 592286,

email: titsa_mesouridou@yahoo.gr   

email: triteknoiattikis@yahoo.gr

fax: 2109570649  

http://triteknoinomouattikis.blogspot.com

 

ΕΦΚΑ: Προαιρετική ασφάλιση σε μακροχρόνια ανέργους για σύνταξη

 

Τις προϋποθέσεις για τη δυνατότητα που παρέχεται σε μακροχρόνια ανέργους ασφαλισμένους του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ να συνεχίσουν προαιρετικά την ασφάλισή τους, προκειμένου να θεμελιώσουν δικαίωμα πλήρους σύνταξης, καθορίζει ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) με έγγραφο που εξέδωσε.

Σύμφωνα με το έγγραφο του ΕΦΚΑ, βασική προϋπόθεση είναι, κατά την ημερομηνία υποβολής του αιτήματος, να υπολείπονται, μέχρι πέντε χρόνια, προκειμένου να θεμελιώσουν το δικαίωμα αυτό. Η καταβολή των εισφορών βαρύνει τον κλάδο του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), με την επωνυμία ΛΑΕΚ "Λογαριασμός για την απασχόληση και την επαγγελματική κατάρτιση".

Με βάση τις ισχύουσες διατάξεις, οι άνδρες και οι γυναίκες ασφαλισμένοι/ες του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, πριν και μετά την 1η Ιανουαρίου 1993, δικαιούνται πλήρη σύνταξη, λόγω γήρατος, α) στο 67ο έτος της ηλικίας τους, εφόσον έχουν πραγματοποιήσει 4.500 ημέρες ασφάλισης

Προϋποθέσεις

1. Να είναι άνεργοι επί τουλάχιστον 12 συνεχείς μήνες, να εξακολουθούν να είναι άνεργοι και να κατέχουν κάρτα ανεργίας ανανεούμενη.

2. Να πληρούν τα προαναφερόμενα κατά περίπτωση όρια ηλικίας.

3. Κατά την υποβολή της αίτησης για υπαγωγή στην προαιρετική ασφάλιση, να μην είναι ανάπηροι, δηλαδή να μην έχουν ασφαλιστική αναπηρία άνω του 67%.

4. Ο υπολειπόμενος χρόνος για τη συμπλήρωση του ελάχιστου αριθμού ημερών ασφάλισης για τη θεμελίωση πλήρους συνταξιοδοτικού δικαιώματος, λόγω γήρατος, στο τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή τ. ΙΚΑ-ΤΕΑΜ να μην υπερβαίνει τα πέντε χρόνια (1.500 ήμερες).

Κλάδοι ασφάλισης

 ασφάλιση μπορεί να γίνει:

- Είτε στον κλάδο σύνταξης του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ είτε στον κλάδο του τ. ΙΚΑ-ΤΕΑΜ, υπό την προϋπόθεση ότι έχει γίνει υπαγωγή στην προαιρετική ασφάλιση με τις ίδιες διατάξεις και στον κλάδο σύνταξης του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

 

Άδεια μητρότητας στον Ιδιωτικό Τομέα

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ (ΝΟΜΟΥ) ΑΤΤΙΚΗΣ

Μέλος της ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ (ΠΟΤ)

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ

ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΗΣ 2006

Σαπφούς 21, Καλλιθέα. ΤΚ 17676

Πατησίων 4, Ομόνοια, Αθήνα

τηλ 210 9524869, 6932 737727, 6949 592286,

email: titsa_mesouridou@yahoo.gr   

email: triteknoiattikis@yahoo.gr

fax: 2109570649  

http://triteknoinomouattikis.blogspot.com

 

Άδεια μητρότητας στον Ιδιωτικό Τομέα

 

Ποιες είναι οι προϋποθέσεις για τη χορήγηση των επιδομάτων μητρότητας; Στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ

Τα επιδόματα κυοφορίας και λοχείας χορηγούνται στην άμεσα ασφαλισμένη μας, εφόσον:

Έχει πραγματοποιήσει 200 τουλάχιστον ημέρες ασφάλισης κατά τα δύο τελευταία χρόνια, τα προηγούμενα της πιθανής ημέρας τοκετού και

Δεν εργάζεται κατά το διάστημα της επιδότησης, δηλαδή 56 μέρες πριν τον τοκετό και 63 μέρες μετά.

Ειδική άδεια μητρότητας :

 Οι εργαζόμενες μητέρες με μισθωτή απασχόληση δικαιούνται  άδεια μητρότητας συνολικής διάρκειας 17 εβδομάδων (119 ημέρες). Οι οκτώ πρώτες εβδομάδες (56 ημέρες) χορηγούνται πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού και οι υπόλοιπες εννέα (63 ημέρες) μετά τον τοκετό σαν μια ενιαία άδεια.

Ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας :

Άδεια διάρκειας 6 μηνών για τις μητέρες. Χορηγείται μετά τη λήξη της άδειας κυοφορίας και λοχείας (εντός 60 ημερών από τη λήξη), και προηγείται της ειδικής άδειας θηλασμού και φροντίδας (εφόσον αυτή λαμβάνεται ως μειωμένο ωράριο για 30 ή 18 μήνες). Σύμφωνα με πρόσφατη γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας δεν συμψηφίζεται με καμία άλλη άδεια προστασίας της μητρότητας.

Ειδική άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιού :

Άδεια διάρκειας 30 μηνών, για τον έναν εκ των δύο γονέων. Την άδεια απουσίας για λόγους φροντίδας του παιδιού μπορεί εναλλακτικά να ζητήσει και ο πατέρας, εφόσον δεν κάνει χρήση η εργαζόμενη μητέρα. Το μειωμένο ωράριο για τη φροντίδα των παιδιών θεωρείται και αμείβεται ως χρόνος εργασίας. Για το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα υπάρχει η δυνατότητα μειωμένου ωραρίου κατά μία ώρα την ημέρα.

Έπειτα από συμφωνία με τον εργοδότη, υπάρχει η δυνατότητα μειωμένου ωραρίου κατά δύο ώρες την ημέρα για τους πρώτους 12 μήνες και κατά μία ώρα την ημέρα για τους επόμενους 6 μήνες (συνολική διάρκεια 18 μήνες). Επίσης, έπειτα από συμφωνία με τον εργοδότη μπορεί να αντικατασταθεί από συνεχόμενη ισόχρονη άδεια μετ’ αποδοχών, διάρκειας 3,5 μηνών.

Στην περίπτωση αυτή, η άδεια προστασίας της μητρότητας διάρκειας 6 μηνών χορηγείται αμέσως μετά και δεν συμψηφίζεται.

Επιδόματα από ΕΦΚΑ

Από τον ΕΦΚΑ καταβάλλονται για τις 119 ημέρες της ειδικής άδειας μητρότητας τα επιδόματα μητρότητας (κυοφορίας – λοχείας) του πρ. ΙΚΑ τα οποία υπολογίζονται με βάσει το μέσο όρο αποδοχών των τελευταίων 30 ημερών ασφάλισης του προηγούμενου χρόνου.

Άνεργες γυναίκες που κυοφορούν αλλά διατηρούν την ασφαλιστική τους ικανότητα και είναι εγγεγραμμένες στον ΟΑΕΔ μπορούν επίσης να επιδοτηθούν από το τ. ΙΚΑ για άδεια μητρότητας.

Το επίδομα κυοφορίας μπορεί να προκαταβληθεί. Αυτό σημαίνει, ότι υπάρχει η δυνατότητα 56 ημέρες πριν από την πιθανή ημέρα τοκετού, να εισπράξει η μητέρα το ποσό επιδότησης κυοφορίας από το ΙΚΑ, αφού προσκομίσει τα απαραίτητα δικαιολογητικά.

Επιδότηση λοχείας

Για να εκδοθεί η απόφαση επιδότησης λοχείας (επιδότηση 63 ημερών) πρέπει να έχει πραγματοποιηθεί ο τοκετός και η ασφαλισμένη πρέπει να προσκομίσει την ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού.

Αν η εργαζόμενη επιλέξει να ασφαλίσει στο δικό της βιβλιάριο υγείας το παιδί, η ασφάλιση στο Τμήμα Μητρώου πρέπει να προηγηθεί της έκδοσης του επιδόματος λοχείας καθώς έτσι μπορεί να πετύχει προσαύξηση του επιδόματος 10%.

Εργαζόμενες γυναίκες σε ΝΠΔΔ ή ΟΤΑ Α και Β βαθμού με σύμβαση ορισμένου χρόνου (αναπληρωτές εκπαιδευτικοί, ειδικευόμενες ιατροί, 8μηνίτισες ΟΤΑ κλπ) απαιτείται να προσκομίσουν από τον εκκαθαριστή της μισθοδοσίας τους βεβαίωση ότι για το διάστημα επιδότησης από το τ. ΙΚΑ έγινε ή θα γίνει περικοπή της μισθοδοσίας.

Το επίδομα λοχείας καταβάλλεται πάντα μετά τον τοκετό.

Επιδότηση από ΟΑΕΔ

Κατά την διάρκεια της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας ο ΟΑΕΔ καταβάλλει επίδομα ίσο με τον κατώτατο μισθό, δηλαδή 650 ευρώ το μήνα, για 6 μήνες στην μητέρα.

Την επιδότηση δικαιούνται οι μητέρες ασφαλισμένες στον ΕΦΚΑ – πρ. ΙΚΑ που εργάζονται ως μισθωτές με πλήρη ή μερική απασχόληση. Η ειδική αυτή άδεια και η επιδότηση που την συνοδεύει χορηγείται μετά την λήξη της άδειας και της επιδότησης λοχείας.

Σε περίπτωση απασχόλησης μέχρι και 4 ώρες ημερησίως ή μέχρι 13 ημέρες το μήνα, κατά μέσο όρο στη διάρκεια του 6μήνου που προηγείται της άδειας κυοφορίας, το επίδομα μειώνεται κατά 50%, δηλαδή πέφτει στα 325 ευρώ.

Προστασία από την απόλυση

Σύμφωνα με το ισχύον καθεστώς απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη η απόλυση εργαζόμενης, τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της όσο και για το χρονικό διάστημα 18 μηνών μετά τον τοκετό ή κατά την απουσία της για μεγαλύτερο χρόνο, λόγω ασθένειας που οφείλεται στην κύηση ή τον τοκετό, εκτός εάν υπάρχει σπουδαίος λόγος για καταγγελία. Ως σπουδαίος λόγος δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να θεωρηθεί ενδεχόμενη μείωση της απόδοσης στην εργασία της εγκύου που οφείλεται στην εγκυμοσύνη.

Δηλαδή: 3 μήνες και 29 ημέρες (119 σύνολον) + 6 μήνες = 9μήνες και 29 ημέρες + 3,5 μήνες = 13 μήνες και 14 ημέρες

Χορήγηση σύνταξης λόγω θανάτου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ (ΝΟΜΟΥ) ΑΤΤΙΚΗΣ

Μέλος της ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ (ΠΟΤ)

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ

ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΗΣ 2006

Σαπφούς 21, Καλλιθέα. ΤΚ 17676

Πατησίων 4, Ομόνοια, Αθήνα

τηλ 210 9524869, 6932 737727, 6949 592286,

email: titsa_mesouridou@yahoo.gr

email: triteknoiattikis@yahoo.gr

fax: 2109570649  

http://triteknoinomouattikis.blogspot.com

 

Χορήγηση σύνταξης λόγω θανάτου

 

Η σύνταξη λόγω θανάτου συνταξιούχου ή ασφαλισμένου (ο οποίος έχει πραγματοποιήσει το χρόνο ασφάλισης που απαιτείται για τη συνταξιοδότησή του εξ ιδίου δικαιώματος ή ανικανότητας) καταβάλλεται πλέον στους δικαιούχους ανεξάρτητα από την ηλικία τους.

Τα πρόσωπα που δικαιούνται σύνταξη λόγω θανάτου ασφαλισμένου/-ης ή συνταξιούχου που απεβίωσε από 13.5.2016 και μετά είναι

ο/η επιζών/-ώσα σύζυγος και το έτερο μέρος του συμφώνου συμβίωσης,

τα τέκνα του θανόντος (νόμιμα, νομιμοποιηθέντα, αναγνωρισθέντα, υιοθετηθέντα και όσα εξομοιώνονται με αυτά)

 και ο/η διαζευγμένος/-η.

Το δικαίωμα σε σύνταξη λόγω θανάτου ασφαλισμένου ή συνταξιούχου, αρχίζει από την πρώτη ημέρα του μήνα που έπεται της ημερομηνίας θανάτου.

Τα τέκνα δικαιούνται σύνταξη λόγω θανάτου για όσο χρόνο παραμένουν άγαμα και δεν έχουν συνάψει σύμφωνο συμβίωσης, μέχρι να συμπληρώσουν το 24ο έτος της ηλικίας τους.

Η σύνταξη εξακολουθεί να καταβάλλεται στα τέκνα και μετά τη συμπλήρωση του 24ου έτους της ηλικίας μόνο στην περίπτωση που κατά το χρόνο του θανάτου του  ασφαλισμένου ή συνταξιούχου είναι άγαμα και ανίκανα για κάθε βιοποριστική εργασία, εφόσον η ανικανότητά τους επήλθε πριν από την συμπλήρωση του 24ου έτους της ηλικίας τους.

Για τον επιζώντα σύζυγο/έτερο μέρος του συμφώνου συμβίωσης, το ποσοστό της σύνταξης που δικαιούται καθορίζεται πλέον στο 70% επί του ποσού της σύνταξης το οποίο δικαιούτο ή είχε χορηγηθεί σε σύζυγο που απεβίωσε.

Επίσης, διατηρείται η ισχύς της διάταξης, δηλαδή το ποσοστό κάθε παιδιού στο 25% της σύνταξης, καθώς και ο διπλασιασμός του για παιδί ορφανό και από τους δύο γονείς, εκτός αν το ορφανό παιδί δικαιούται σύνταξη και από τους δύο γονείς.

Θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος μέχρι 31.12.2021 (λήξη μεταβατικών διατάξεων) στον Ιδιωτικό Τομέα

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ (ΝΟΜΟΥ) ΑΤΤΙΚΗΣ

Μέλος της ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ (ΠΟΤ)

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ

ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΗΣ 2006

Σαπφούς 21, Καλλιθέα. ΤΚ 17676

Πατησίων 4, Ομόνοια, Αθήνα

τηλ 210 9524869, 6932 737727, 6949 592286,

email: titsa_mesouridou@yahoo.gr

email: triteknoiattikis@yahoo.gr

fax: 2109570649  

http://triteknoinomouattikis.blogspot.com

 

Θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος μέχρι 31.12.2021 (λήξη μεταβατικών διατάξεων) στον Ιδιωτικό Τομέα

 

Για τα Ταμεία ΙΚΑ και ΔΕΚΟ-Τραπεζών, σύνταξη πριν το 2022, κατοχυρώνουν οι παρακάτω πέντε (5) κατηγορίες ασφαλισμένων:

1.Μητέρες που ασφαλίστηκαν πριν το 1993 στο ΙΚΑ και συμπλήρωσαν έως το 2012 τις 5.500  με ανήλικο τέκνο.

2.Ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ ή και με διαδοχική στο ΙΚΑ, που συμπληρώνουν με πραγματικό ή και πλασματικό χρόνο την 35ετία (10.500 ) έως το 2011 και την ηλικία 58 ετών από 19-8-2015 έως και το 2018,

μπορούν να αποχωρήσουν έως τα 60 έτη ηλικίας και δεν απειλούνται από πιθανές αλλαγές στα όρια ηλικίας.

Αν τα 58 έτη τα κλείνουν το 2019 και το 2020, τότε το όριο για σύνταξη είναι 60,6 και 61 αντίστοιχα.

3.Ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ ή και με διαδοχική ασφάλιση στο ΙΚΑ, που συμπληρώνουν με πραγματικό ή και με πλασματικό χρόνο την 35ετία το 2012 και την ηλικία των 59 ετών από 19-8-2015 έως και το 2018, μπορούν να αποχωρήσουν έως τα 60,6 έτη ηλικίας και δεν απειλούνται από αλλαγές στο μέλλον.

Αν τα 59 τα κλείνουν το 2019 και το 2020, τότε το όριο για σύνταξη είναι 60,11 και 61,3 αντίστοιχα.

4.Μητέρες ασφαλισμένες σε Ταμεία ΔΕΚΟ-Τραπεζών πριν το 1993, με ανήλικο τέκνο έως το 2012 και 25ετία, κατοχυρώνουν τις ηλικίες των 50, 52 και 55 ετών για πλήρη σύνταξη και των 50 και 53 ετών ηλικίας για μειωμένη.

Όμως από 19-8-2015 και μετά, τις καταλαμβάνουν τα νέα όρια συνταξιοδότησης.

Παράδειγμα: Ασφαλισμένη μητέρα με 25ετία το 2011 και ανήλικο, που έκλεισε τα 52 έτη ηλικίας το 2017, συνταξιοδοτείται στα 58,5 με πλήρη σύνταξη και στα 55 με μειωμένη. Έχει συνεπώς «κλειδώσει» την ηλικία εξόδου με μειωμένη.

Αν κλείσει τα 52 το 2019, λαμβάνει πλήρη σύνταξη στα 61,10 και μειωμένη στα 58,5.

5.Άντρες και γυναίκες που πρωτοασφαλίστηκαν πριν το 1983 σε οποιονδήποτε φορέα και μετά το 1983 συνέχισαν ως ασφαλισμένοι σε Ειδικά Ταμεία (ΔΕΚΟ-Τραπεζών-Τύπου), βγαίνουν με το όριο ηλικίας που ισχύει για το όριο των 58 ετών,

τη χρονιά εκείνη που συμπληρώνουν την 35ετία.

Στους άνδρες διευκολύνει η εξαγορά δύο (2) ετών από στρατιωτική θητεία ώστε να συμπληρώσουν τα 35 έτη (10.500) δύο χρόνια νωρίτερα.

Η εξαγορά μπορεί να γίνει μόλις κλείσουν το 58^ο έτος ηλικίας.

Για παράδειγμα,  ασφαλισμένος με 35ετία το 2019, εξαγοράζει 2 έτη θητείας και κατοχυρώνει την 35ετία το 2017, οπότε μπορεί να αποχωρήσει στα 59,5 έτη ηλικίας αντί στα 60,5, αν δεν έκανε εξαγορά.